【講師】弁護士法人リーガルプラス　弁護士　谷 靖介 氏


他の事務所はこう決めている！
アソシエイト弁護士の賃金・処遇


一般民事事務所の経営パートナーの先生にとって
悩ましい問題の一つに
アソシエイト弁護士の賃金・処遇が
挙げられるかと思います。

そこで、講師の谷先生が
複数の事務所の弁護士からヒアリングした
人事制度情報等をもとに
４タイプの事務所形態別の
賃金・処遇の決め方を紹介します。

●一人職人型・経費共同・収支共同・組織型の特徴
●業務委託契約or雇用契約、どちらにするか？　
●経費をどこまで負担してもらうか？
●年次昇給の増加幅どれくらいが標準？打ち止めは？
●営業力・事件対応力・教育…待遇判定要素一覧

アソシエイト弁護士の基本給・基本賞与テーブル例付き！


＜主な内容＞

◆事務所形態（委託主・雇用主側）の違い
◆契約形態
◆雇用契約の特徴
◆時間（在席）拘束
◆個人事件
◆入所時年俸
◆アソシエイト年次昇給
◆収支共同、組織型の待遇判定要素
◆賞与の設計
◆経営パートナー・ボスの視点
◆アソシエイトの視点


★2018年6月発売 ★収録時間：60分