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ライバルはディズニーランド! 笑顔を耕す農園の挑戦
京丸園 園主 鈴木 厚志 氏
インタビュアー:オリジン・コーポレーション 代表 CL(コンストラクティブ・リビング)インストラクター 杉井 保之 氏
 


1.ただがむしゃらに働き収入は得た しかし10年前と変わらない
2.経営理念は「笑顔創造」。そのきっかけ。
3.障害者も積極的に雇用。37人で経常利益数千万
4.ここへたどり着いた3つの継続
5.ライバルはディズニーランド!



どんな業種にも当てはまる経営のヒント
 ライバルはディズニーランドだ!と言ってはばからない農園があります。その意味は何でしょうか?この農園の経営理念は「笑顔創造」。障害者の方も雇用しながら、利益も上げて今注目されています。そこで、園主鈴木さんの生き方に大きな影響を与え、弊社のテープでお馴染みの杉井保之氏に、その秘密をインタビューいただきました。目的地と羅針盤がはっきりすると、こんなに元気になります!

経営倶楽部 2004年9月発売


収録時間:各巻 60分

ライバルはディズニーランド! 笑顔を耕す農園の挑戦


ライバルはディズニーランド! 笑顔を耕す農園の挑戦

鈴木厚志

ライバルはディズニーランド! 笑顔を耕す農園の挑戦

杉井保之


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