【講師】有限会社 原田左官工業所　代表取締役 原田 宗亮　氏


住宅における塗り壁が減り、仕事の減少や職人の成り手が減り
続ける苦境に立たされる「左官業」。
原田左官は独自の人財育成の取組を行うことで、平均年齢60歳
と言われる業界で原田左官は平均年齢34歳、女性職人も10名と
業界では珍しい従業員構成を実現しています。
そうして育った職人の高い技術力を背景に、住宅にとどまらない
オーダーメイド左官に特化することで、近年注目を浴びています。
原田左官の躍進を支える「人材」の取組についてのお話しです。

○従来の「見習い」教育を、若者に合わせた「見習い」に
○女性人材の活用法のキーポイントは「平等」
○組織のメンバーとしての意識を高める取り組み


＜主な内容＞

１．原田左官工業の概要
２．左官業界の現状　　
３．昔の仕事の覚え方
４．今の若者にあった仕事の覚え方
５．年明け披露会　　
６．定期採用
７．女性職人の育成
８．ブラザーシスター制度
９．若手のモチベーション維持
10. その他取組　　
11. 経営理念
12. 共同訓練


★2018年2月発売 ★収録時間：60分