【講師】杜若経営法律事務所 弁護士 向井 蘭 氏
なかなか表に出ませんが
法律事務所でも労働問題を抱えている所は
少なくありません。
所長弁護士、勤務弁護士、事務職員が
それぞれの悩み・トラブルを抱えています。
そこで、労働問題に詳しい向井蘭先生に
法律事務所固有の労務トラブルについて
その発生メカニズムと未然防止策について
お話いただきました。
◆表面化していないだけ!? 実は多い法律事務所の労働問題の実態
◆有能な所長弁護士が陥りやすい事務所閉鎖への負のスパイラル!
◆勤務弁護士からの未払い残業代請求は「逃げ場」を作って回避する
◆採用時に○○を導入して雇用のミスマッチを解消
<主な内容>
・労働問題に対する意識が遅れている
・弁護士業界事務職員の未払い残業代問題
・事務職員の雇用問題
・パワーハラスメント問題
・パワハラ問題による経営不振
・セクハラ問題
・勤務弁護士の未払い残業代問題
・残業代請求には2種類ある
・性質から考える予防のポイント
・採用から気をつける
★2017年9月発売 ★収録時間:60分
なかなか表に出ませんが
法律事務所でも労働問題を抱えている所は
少なくありません。
所長弁護士、勤務弁護士、事務職員が
それぞれの悩み・トラブルを抱えています。
そこで、労働問題に詳しい向井蘭先生に
法律事務所固有の労務トラブルについて
その発生メカニズムと未然防止策について
お話いただきました。
◆表面化していないだけ!? 実は多い法律事務所の労働問題の実態
◆有能な所長弁護士が陥りやすい事務所閉鎖への負のスパイラル!
◆勤務弁護士からの未払い残業代請求は「逃げ場」を作って回避する
◆採用時に○○を導入して雇用のミスマッチを解消
<主な内容>
・労働問題に対する意識が遅れている
・弁護士業界事務職員の未払い残業代問題
・事務職員の雇用問題
・パワーハラスメント問題
・パワハラ問題による経営不振
・セクハラ問題
・勤務弁護士の未払い残業代問題
・残業代請求には2種類ある
・性質から考える予防のポイント
・採用から気をつける
★2017年9月発売 ★収録時間:60分
