【講師】株式会社コンサルティングファーム　
　　　　代表取締役・司法書士　山口　毅 氏

＜事務所経営セレクション＞

地方と都市部、立てるプランが違います！


　　　　　　　　＜司法書士新規合格者数＞

　　　　 　全体 ?24歳　25?29歳　30?34歳　?34歳 計

平成22年 　948人 　 77人　　241人　　275人　 　593人
平成28年 　660人 　 26人　 　87人　　143人　 　256人
　 ?　　 ?288人 -51人　?154人　?132人　 ?337人


＜主な内容＞

第１巻　人材獲得戦略
１．まずは敵を知ろう
　(1)司法書士人材の現状
　(2)司法書士人材のニーズ
２．次に自分を知ろう
　(1)基本的な条件整備
　(2)事務所の人材戦略を考える
　(3)人材からみた事務所のポジショニングの理解
３．採用戦略を立てる
　(1)当たり前のことを当たり前に
　(2)採用戦略の考え方
　(3)採用活動について

第２巻　人材定着ノウハウ
１．人材定着の考え方
　(1)選択肢を持っている司法書士資格者　
　(2)事務所によって異なる定着についての定義
２．人材のニーズに応えるための事務所側の取り組み
　(1)能力の向上
　(2)収入のアップ
　(3)働き方への対応　
　(4)経営への関与
３．変化への対応
　(1)ニーズを把握する仕組み
　(2)ベクトルを合わせるための調整
　(3)ニーズへ対応できる仕組み

◇ここでしか聴けない！◇
?司法書士人材が事務所選びで重視する意外な４つの要素
?司法書士人材の本音とニーズを聴き出し、未然にミスマッチを
　回避する面接方法
?人材の獲得に成功している事務所の多くは○○を活用している！


★2017年7月発売 ★収録時間：各60分