講師：杜若経営法律事務所
　　　弁護士　岡 正俊　氏


運送業の未払い残業代請求について
企業側に立つ顧問弁護士としての対応の仕方を披露。

未払い残業代請求に上手く対応することで
運送業の社長に信頼してもらい
ひいては顧問契約の獲得、継続につなげることを
目的とします。

運送業の特徴を把握し
労基署・ユニオン・裁判官への対応法を
身に付けていただければ幸いです。

●労基署から 「過去２年分を遡って従業員に支払え」と
是正勧告を受けた際、２年分支払う必要があるか
●ユニオンが荷主へ押しかけたときは、どう対処するか
●60時間分の定額残業代を設定することは可能か

第１巻　労基署・ユニオンへの対応法　
１　運送業で未払い残業代請求が頻発しているのは何故か
２　労働基準監督署への対応の仕方
・資料の提出要請に対する対応
・改善指導、是正勧告への対応
３　ユニオンへの対応の仕方
・弁護士が団体交渉に出席する場合
　に注意すべきこと
・ユニオン側からよく出される主張
・争議行為等への対応
・ユニオンとの合意における注意点　など　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　
第２巻　訴訟前後・労働審判の対応法　
４　訴訟前の交渉の仕方
・資料要求への対応の仕方
・交渉に当たって考慮すべきポイント
・合意に当たって注意すべきポイント
５　訴訟・労働審判の対応の仕方
・主張・立証のポイント
・会社のための和解の仕方
６　運送会社の顧問弁護士としての心構え
・個性的な経営者の方も多いので粘り強い対応が必要　など　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
★2017年1月発売　 ★収録時間：各巻60分